Наша компания / Модель лидерства
В 2019 году Alfasigma приняла новый стандарт лидерства, который предписывает ежедневно применять на практике пять предпочтительных моделей поведения.
Выбор и определение этих моделей поведения осуществлялись в процессе совместного обсуждения менеджеров среднего и высшего звена. Желаемое поведение представляет собой компас для принятия решений и для облегчения выполнения своей роли в компании. Последовательно и проактивно применяемый на практике, стандарт лидерства позволяет сотрудникам компании совершенствовать свои навыки, развивать талантливых людей и повышать личный вклад.
Действовать в команде
Стимулировать инновации
Общаться открыто
Больше, чем просто делать правильные вещи
Ценить людей
В России прошла ежегодная премия Pharma Leadership Awards 2022, на которой профессионалы фармацевтической отрасли путем прямого голосования выбрали лучших экспертов. Эти награды были особенными для
С каждым годом компания становится все более значимым игроком на российском фармацевтическом рынке. Кроме того, всего за год Альфасигма поднялась на 74-е место (97-е в
SOFAR — итальянская компания, специализирующаяся на производстве фармацевтической продукции, пищевых добавок и изделий медицинского назначения Alfasigma укрепляет свое лидерство в области лечения заболеваний желудочно-кишечного тракта
Данный сайт использует cookie-файлы, собирает данные об IP-адресе и местоположении, сведения об источнике перехода на сайт в целях его функционирования и предоставления корректной информации по Вашим запросам.
Продолжая использовать данный ресурс, Вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий и обработкой вышеуказанных данных.
Вы можете ознакомиться с Политикой обработки Cookies более детально.