Наша компания / Модель лидерства
В 2019 году Alfasigma приняла новый стандарт лидерства, который предписывает ежедневно применять на практике пять предпочтительных моделей поведения.
Выбор и определение этих моделей поведения осуществлялись в процессе совместного обсуждения менеджеров среднего и высшего звена. Желаемое поведение представляет собой компас для принятия решений и для облегчения выполнения своей роли в компании. Последовательно и проактивно применяемый на практике, стандарт лидерства позволяет сотрудникам компании совершенствовать свои навыки, развивать талантливых людей и повышать личный вклад.
Действовать в команде
Стимулировать инновации
Общаться открыто
Больше, чем просто делать правильные вещи
Ценить людей
Недавно офис Альфасигма Рус в Москве принимал итальянских коллег из головного офиса Альфасигма. Коллеги с энтузиазмом посетили несколько важных мероприятий, включая первый лонч Энтеролактиса, состоявщийся
В прошедшее воскресенье в Москве состоялся благотворительный забег «Самое время жить», организованный Фондом борьбы с лейкемией.Мероприятие, собравшее более 2000 участников, призвано объединить людей вокруг важной и благородной цели
Знаете ли вы сколько жизней может спасти одна донация крови? Четыре! Полученная от донора кровь разделяется на компоненты, и они могут быть введены нескольким пациентам.
Данный сайт использует cookie-файлы, собирает данные об IP-адресе и местоположении, сведения об источнике перехода на сайт в целях его функционирования и предоставления корректной информации по Вашим запросам.
Продолжая использовать данный ресурс, Вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий и обработкой вышеуказанных данных.
Вы можете ознакомиться с Политикой обработки Cookies более детально.