Наша компания / Наши убеждения
Наша культура основана на четырех ключевых убеждениях, которые лежат в основе того, кто мы есть и как мы действуем.
Мы поощряем стремление к инновациям, потому что заботимся о наших пациентах, сотрудниках и профессиональных сообществах.
Чтобы удовлетворить потребности пациентов, мы стремимся к большим победам, мечтаем о, казалось бы, невозможном и внедряем инновации для создания эффективных решений, улучшающих жизнь.
Это требует любознательности, креативности и культуры, поддерживающей разнообразие, где каждый чувствует себя ценным, где разнообразие точек зрения подпитывает наше стремление к инновациям, формируя лучшие идеи.
Каждый день мы мыслим масштабно и действуем прицельно, чтобы двигаться быстро и получать результат, который оказывает влияние на окружающий мир.
Мы ставим перед собой амбициозные цели и фокусируемся на великих идеях, которые важны для наших пациентов и бизнеса.
Мы действуем очень быстро, энергично и гибко, потому что наши пациенты не могут ждать.
Мы добиваемся результатов с упорством, понимаем важность
и срочность и ориентируемся на конечную цель.
Мы учимся дерзать чтобы иметь смелость делать больше,
расти и создавать новые возможности.
Нами движет любопытство и желание совершенствоваться.
Продолжая учиться, углубляя свое понимание и приобретая новые навыки и опыт, мы обретаем уверенность в себе, создаем новые возможности и расширяем свои границы.
Мы должны иметь мужество рисковать, учиться на своих ошибках и помогать друг другу расти и развиваться.
Мы — компания, где именно команды определяют будущее и растут вместе, опираясь на ответственность каждого.
Нам предоставлена уникальная возможность построить будущее Альфасигма. То, что мы пытаемся сделать, сложно сделать в одиночку.
Мы считаем, что наилучшие результаты достигаются благодаря личной ответственности и причастности каждого в сочетании с командной работой как внутри, так и между структурами. Мы можем строить будущее вместе, сотрудничая, созидая, доверяя и расширяя возможности друг друга как единая команда.
В подноминации «Социальный проект» победу одержала цифровая экосистема «после-химиотерапии.ру», которая призвана снизить риски развития осложнений у пациентов, проходящих противоопухолевую терапию.
Мы продолжаем активное развитие на российском фармацевтическом рынке. Очередным подтверждением стало попадание на 53 строчку в списке ведущих фармкомпаний в России.
25 марта были подведены итоги ежегодной премии в области HR в фармацевтической отрасли «Работодатель будущего 2025». Наша компания одержала победу в номинации «Инновации в компании».
Данный сайт использует cookie-файлы, собирает данные об IP-адресе и местоположении, сведения об источнике перехода на сайт в целях его функционирования и предоставления корректной информации по Вашим запросам.
Продолжая использовать данный ресурс, Вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий и обработкой вышеуказанных данных.
Вы можете ознакомиться с Политикой обработки Cookies более детально.